Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. Працівникам, які навчаються в середніх загальноосвітніх вечірніх (змінних) школах, класах, групах з очною, заочною формами навчання при загальноосвітніх школах, щорічні відпустки за їх бажанням надаються з таким розрахунком, щоб вони могли бути використані до початку навчання в цих закладах. Працівникам, які навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, щорічні відпустки за їх бажанням приєднуються до часу проведення настановних занять, виконання лабораторних робіт, awaazsachki.com складання заліків та іспитів, часу підготовки і захисту дипломного проекту та інших робіт, передбачених навчальною програмою. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (частина десята статті 10 Закону України “Про відпустки”). При шестиденному робочому тижні із вихідним у неділю у травні 2022 року тепер 26 робочих днів. Через це при розрахунку відпускних для особи, яка виходить у відпустку у лютому виробничий календар 2023 Україна році маємо лише один святковий день у період лютий 2022- січень 2023, а саме – 08 Березня 2022 року
Також пам’ятаємо, що при заповненні заяви-розрахунку використовуються дещо інші коди типів непрацездатності, аніж ті, які виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижняведено у оригінальному бланку Постанови № 12. У бланках до даної консультації наведено у примітках саме оновлені коди, де для вагітності і пологів використовується код «2» (у паперових лікарняних старий код – «8»). Приклад заповнення такої заяви-розрахунку додається. Для нарахування лікарняних сумуємо усі виплати, які нараховані за місяці розрахункового періоду і на які нараховували ЄСВ. Якщо робочий календар 2023ний місяць із розрахункового періоду виключено, і за цей місяць були нараховані виплати, ці виплати теж виключаємо. Особливу увагу слід звернути на перехідні виплати, web page наприклад перехідні відпускні, коли відпустка починається в одному місяці, а закінчується – в іншому. Під час нарахування лікарняних 2023 року слід включати відпускні, нараховані за дні розрахункового періоду, https://priortechsolution.com/new/neo/community/profile/shoshanamims276/ і виключати відпускні, нараховані у розрахунковому періоді за дні, які до нього не входять. Отже, якщо до розрахункового періоду для обчислення середньоденної зарплати входять місяці, коли застрахована особа отримувала допомогу з часткового безробіття, не включайте їх до розрахунку
Якщо премія 5000 грн і відпрацьовано 65 р. Якщо місяць нарахування та місяць, https://andyikekhide.com/sport/community/profile/roslynw16910794/ до якого премія відноситься співпадають – проблем ніяких. Закріпимо теорію на практиці: розглянемо приклади нарахування відпускних у 2023 році. При перерахунку премії може вийти й навпаки – перерахована премія виходить меншою, зокрема коли працівник у місяці нарахування премії пішов у відпустку за свій рахунок. «ВПЕРЕД» таку наступну кількість місяців, яка відповідає кількості місяців, за які була нарахована премія. Причина в тому, що за такий період працівник не отримує ніяких виплат, тому період призупинення трудового договору не відповідає вимогам ст. Справа в тому, що були непоодинокі випадки, коли інспектори Держпраці на місцях розглядали ситуацію недотягування відпускних до мінімалки як порушення і виписували штраф. Доплату до мінімалки не проводимо. У січні – 31 день, дізнавайтеся скільки із них – вихідних. У такому разі премія може знову бути більшою при перерахунку, аніж фактично нарахована. 22 відпрацьовані робочі дні березня премія виходить більш ніж удвічі більшою. При розрахунку відпускних у період воєнного стану зважати слід не на дату початку воєнного стану (24 лютого 2022 року), а на дату набуття чинності Закону № 2136 (24 березня 2022 року)